Корпоративная социальная ответственность

Профсоюзы и рганизации работодателей Деятельность трудящихся Профсоюзы являются одной из самых многочисленных и влиятельных общественных организаций. Только в регионе ответственности Московского бюро МОТ насчитывается свыше 50 миллионов членов профессиональных союзов. Во многом, благодаря профсоюзам, при переходе к рыночным отношениям в законодательстве были сохранены социально-трудовые гарантии работникам, положены основы социального диалога и трехстороннего сотрудничества. Профсоюзы сумели выстоять и реформироваться в годы перемен и нелегких испытаний, выпавших на долю всего постсоветского общества. При доминировании системы рыночных отношений и частного капитала изменились и функции профсоюзов - от социально-бытового обслуживания и контроля - к повседневной защите и борьбе за социально- экономические права трудящихся. Сегодня профсоюзы сталкиваются с серьезными вызовами, от преодоления которых зависит и благосостояние всех работников и судьба цивилизованных трудовых отношений, а именно:

Ваш -адрес н.

Основанием для этого служат интенсивные изменения в бизнес-среде, происходящие в последние годы. Наиболее важные из них: В свете происходящих событий в мировой экономике актуальным является мнение специалистов о последствиях общего кризиса, высказанное еще в году. Они считают, что рецессия лишь готовит сцену для долгого, а возможно, и перманентного кризиса. Даже после того как экономика оправится от нынешнего кризиса, жизнь все равно не вернется в прежнее русло, а значит, бизнесом нужно будет управлять иначе 1 ; возрастание роли человеческого фактора в реализации успешных бизнес-моделей во всех сферах национальной экономики на фоне обостряющейся проблемы дефицита квалифицированной рабочей силы; изменения в обществе, связанные с активным распространением социальных сетей.

С маркетинговой точки зрения — это, прежде всего, возрастание роли потребителей и других заинтересованных сторон в реальной жизни компаний и не только в таких традиционных направлениях, как повышение доходности и прибыльности компании, но и в формировании ее корпоративной культуры, имиджа и репутации ; осознание не только в академических кругах, но и среди специалистов-практиков необходимости более активного внедрения в рыночные отношения предпринимательской этики и нравственных ценностей.

В статье раскрывается сущность конфликтов, методов их решения. Е.С. Конфликт интересов в вопросах социальной ответственности бизнеса перед.

Раскрытие информации[ править править код ] Государственные служащие обязаны регулярно декларировать своё имущество и доходы. Это позволяет выявить и предотвратить возникновение конфликта интересов. Во многих странах врачи, работающие в государственном здравоохранении, должны раскрывать информацию о средствах, полученных от фармацевтических компаний [2]. Во Франции подлежит раскрытию информация о финансировании медицинской индустрией пациентских организаций.

Введение подобной меры сейчас обсуждается в США [3]. Добровольный отказ от участия[ править править код ] Добровольный отказ от участия в процессе принятия решения, связанного с возникновением конфликтов интересов. К такому действию могут побудить общеэтические соображения, профессиональная этика, прописанный законодательный акт устав. Мониторинг со стороны антикоррупционных организаций и коллегиальных органов[ править править код ] В системе государственной службы существует Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

Параллельно существуют независимые антикоррупционные организации, представляющие интересы общества и отслеживающие возникновение конфликта интересов. Особенно высока вероятность возникновения конфликта интересов, если члены или руководители конкурсной комиссии, принимающей решение о распределении средств, одновременно являются руководителями компаний или общественных организаций, претендующих на финансирование. В российской практике, чаще всего, конфликт интересов не декларируется и не регулируется должным образом.

Весной года Прокуратура Новгородской области выявила нарушение законодательства председателем конкурсной комиссии по рассмотрению заявок социально ориентированных некоммерческих организаций Неофитовым И. Неофитов И. В конце февраля был освобожден от должности вице-премьер Калининградской области Евгений Морозов.

Основные задачи социальной ответственности бизнеса Приведение к общему знаменателю интересов определенных категорий граждан и долгосрочных общественных интересов, регулирование общественно-политических отношений. Обеспечение финансовой стабильности граждан, создание экономических мотиваторов для участия в общественном производстве, создание равных социальных условий для становления комфортного уровня жизнедеятельности. Социальная защита, соблюдение установленных законодательством социально-экономических прав населения государства, оказание помощи социально незащищенным слоям населения.

Создание равномерной занятости населения.

Социальная ответственность бизнеса в России традиционно складывалась на Согласно этой концепции, прибыльные организации должны формы разрешения конфликтов, такие как стачки и забастовки.

Германия Социальная ответственность по-немецки Сегодня в Германии модно проявлять социальную ответственность. В противном случае бизнесмены рискуют лишиться не только репутации, но и потерять прибыль. Некоторые компании ввели массаж для своих сотрудников Среди немецких бизнесменов стало популярно говорить о социальной ответственности. Как грибы после дождя появляются компании, которые дают консультанции немецким предприятиям по вопросам этики и морали.

Есть даже специальная награда для самого социально-ответственного предприятия. Победителя награждают престижной премией"Работа плюс". Следуя примеру США, немецкие предприниматели открывают в своих офисах целые отделы, которые следят за соблюдением моральных, этических и экологических норм.

О компании

Потребление воды Общее потребление воды для всей деятельности составляет ,85 мегалитров, что немного больше по сравнению с показателями за год итоги для всех предприятий на отчетный год. Большая часть воды используется для обслуживания предприятий, уборки и нужд сотрудников. Твердые отходы Все предприятия за календарный год произвели ,02 метрических тонн твердых отходов. Все производства пользуются услугами сертифицированных утилизирующих организаций для утилизации отходов, образовавшихся в результате производственных процессов, в том числе при производстве пассивных компонентов, памяти , печатных плат, пластика и картона.

Некоторые компании ввели массаж для своих сотрудников Что значит в Германии"социальная ответственность""Немецкий бизнес находился под перманентным давлением, так как должен был постоянно доказывать своим работникам, Возможно ли еще урегулировать конфликт .

Подобные принципы были обозначены и в старом КЗоТе, и в социальном законодательстве, где основополагающую функцию социальной ответственности выполняло государство. В конце концов, это привело к тому, что ответственность работодателя за свои действия не только по обеспечению социального благополучия своих работников, но и простому соблюдению обозначенных законом минимальных социальных гарантий фактически не исполнялись. Государство со своей стороны в переходный период не могло требовать жёсткого исполнения социального и трудового законодательства, что вылилось в задержки по заработной плате, не говоря уже о добровольном социальном страховании для членов рабочего коллектива.

Ситуация, когда в стране наблюдалась полная анархия в трудовых отношениях между работниками и работодателями, массовые сокращения штатов и постоянный рост теневого сектора экономики, никак не могла способствовать устойчивому развитию ответственности бизнеса за общественное благополучие в стране. В то же время, в последние годы получает распространение практика участия хозяйствующих субъектов в решении актуальных социальных проблем на федеральном и региональном уровнях, что является одним из важнейших ресурсов для повышения уровня социальной стабильности в обществе.

В основе такой практики лежит принятие ценностей и принципов социальной ответственности бизнеса. Кроме этого, в последние годы появилось достаточно большое количество исследований, посвящённых социальной ответственности бизнеса, корпоративной социальной ответственности, проводимых различными некоммерческими организациями.

Исторический аспект развития социальной ответственности бизнеса Запад Зарождение концепции социальной ответственности бизнеса относится к началу столетия, когда началось движение за защиту прав трудящихся, возникшее в результате размышлений морального и экономического порядка по поводу человеческих издержек промышленной революции. Эта инициатива исходила от промышленного среднего класса. Организованное рабочее движение возникло позднее, когда в ряде стран были устранены различные препятствия для реализации права на свободу объединения.

Одним из основоположников данного воззрения был английский промышленник, социалист-утопист Роберт Оуэн, разработавший план по улучшению условий жизни рабочих и пытавшийся его осуществить на одной из прядильных фабрик Шотландии. Оуэн не только пытался реализовать на практике свои идеи, но и предлагал радикальные теоретические программы перестройки капиталистического общества в целом. Но если его практические начинания организация опытных коммунистических колоний в США и Великобритании потерпели неудачу, то предложенные им идеи и проекты переориентации работодателей на социальную ответственность перед трудящимися сыграли положительную роль как в осознании рабочими своих прав, так и в осознании необходимости государственного и международного регулирования социально-трудовых отношений.

Его идеи о необходимости государственного регламентирования социальной ответственности предпринимателя позднее были поддержаны и развиты французским промышленником Даниэлем Леграном.

57. Трудовой конфликт: сущность, показатели и типы

Общественные и коммунальные услуги Великобритания Европейские компании лидируют в 12 из 18 секторов экономики, что следует объяснить высоким уровнем экологичности их производств при постоянно снижающейся энергоемкости , а также высокой социальной защищенностью персонала европейских компаний. Популярный в промышленных и финансовых кругах индекс активно используется для выпуска на его основе различных производных финансовых инструментов.

За последние 10—15 лет КСО как система управления устойчивым развитием в постоянном диалоге с обществом в экономически развитых странах Северной Америки и Европейского Союза стала ключевой идеологией бизнеса, основой социального партнерства с властями всех уровней и гражданским обществом. Международный опыт однозначно показывает, что работа и отчетность по КСО и устойчивому развитию дает компаниям эффективный результат как минимум в форме: Параллельно с общемировыми процессами внедрения и развития концепции устойчивого развития и КСО как ее практической формы реализации в рамках ООН по предложению Генерального секретаря Кофи Аннана в — годах был инициирован Глобальный Договор между ООН и мировым бизнесом, основанный на десяти основополагающих международных принципах в области прав человека, труда, экологии и антикоррупционной деятельности.

По своей структуре и содержанию они полностью соответствуют концепции устойчивого развития и социальной ответственности бизнеса.

человека в организации; показатели оценки удовлетворенности трудом и Важно также понимать, что социальная ответственность бизнеса .. ятной атмосферы для трудовой деятельности, наличие/отсутствие конфликтов.

РЕКЛАМА Современный мир живет в условиях острых социальных проблем и в этой связи особенно значима социальная ответственность бизнеса — предприятий и организаций, связанных с разработкой, изготовлением и поставкой продукции и услуг, торговлей, финансами, поскольку они обладают основными финансовыми и материальными ресурсами, позволяющими вести работу для решения стоящих перед миром социальных проблем.

Под КСО понимается, прежде всего, готовность бизнеса на добровольные социальные инвестиции, то есть вложения финансовых, материальных, технологических, управленческих и иных ресурсов для реализации социальных программ. Но для КСО не менее важно понимание и выполнение бизнесом социальных обязательств, предписываемых законом. Социальная ответственность российского бизнеса имеет свою историю — дореволюционную и советскую.

Поэтому существует понимание руководителями отечественных предприятий своей социальной ответственности и своих социальных обязательств. Основная масса средних и мелких предприятий даже не имеет понятия о КСО.

47. Социальная ответственность бизнеса

Можно сделать вывод о том, что характерной чертой корпоративной социальной ответственности в России является активность крупного бизнеса, при этом малый бизнес практически лишен возможности принимать участие в общественно полезных мероприятиях. Можно выделить причины такой непропорциональности в структуре корпоративной социальной ответственности: Интерес некоммерческих организаций общественных движений к этой сфере традиционно высок, деятельность компаний связана с высоким уровнем социальных ожиданий, поскольку касается общенациональных богатств.

анализ социальной ответственности и культуры организации ( характеристика возникающих конфликтов, принципов управления организацией).

Запись на курсы открыта! Таким образом, можно выделить первую группу принципов — открытость. Социальные программы должны носить регулярный характер, соответственно второй группой принципов выступает системность. Особенно важно, чтобы социальные программы исполнялись в тех сферах, в которых общество испытывает потребность в настоящий момент, значит, имеет место такая группа принципов, как значимость. И, наконец, принципы КСО должны базироваться на соблюдение субординации компанией относительно религии, политики, спортивных и музыкальных течений.

Базируясь на этих принципах, компании включают в свою стратегию задачу защиты прав человека, а оценивая влияние деятельности своей компании на конфликт, разрабатывают и принимают меры, направленные на предотвращение или разрешение конфликта. Значит необходимо выделить последнюю, четвертую группу принципов — недопущение конфликтов. Таким образом, социально ответственная компания придерживается следующих принципов: Открытость Прозрачность транспарентность.

Ильина Галина Николаевна

Раскрыта сущность классической модели корпоративной социальной ответственности КСО , ее связь с исторически сложившимися тремя интерпретациями концепции КСО. Проведено сравнение принципов построения американской и европейской моделей, моделей КСО развитых и развивающихся стран. Отражена необходимость соблюдения международных норм, стандартов и принципов КСО. Ключевые слова: 49, 32, 14 Цитировать публикацию: Кравцова Е.

Роль корпоративной социальной ответственности в формировании конкурентных преимуществ организации компаний, социальная ответственность бизнеса была названа второй по значению после ответственности как предвидение и минимизацию конфликтов между корпорациями и обществом.

Приверженность экологической и социальной ответственности с давних пор демонстрирует свою приверженность ответственному ведению бизнеса. Мануфактура считает своим долгом не только предлагать клиентам эксклюзивные и великолепные творения высочайшего уровня, но и с полной ответственностью относиться к их изготовлению с этической, социальной и экологической точки зрения.

Мы принимаем ответственность за наши действия на корпоративном уровне, реализуя этот подход в наших методах работы для того, чтобы подпитывать устойчивое доверие наших клиентов и поддерживать высокий уровень конкурентоспособности. Обеспечивая своим сотрудникам качественные условия труда, проявляя заботу о своих партнерах и местных сообществах, бережно относясь к ресурсам планеты, мы вносим вклад в долгосрочную успешную деятельность нашей компании.

Компания является одной из организаций-членов Совета и получила его сертификат в году. Система сертификации КП имеет обязательную юридическую силу благодаря включению соответствующих норм в законодательство порядка 80 стран, где производят, обрабатывают и торгуют алмазами. Торговля алмазами между этими странами возможна только при наличии выдаваемого правительством сертификата КП, который подтверждает, что данные алмазы не происходят из зон конфликтов.

пользуется поставками только от тех партнеров, которые соблюдают эту систему, обеспечивающую законность происхождения алмазов. Общий кодекс норм поведения Компания привержена принципам честности и порядочности в ведении своего бизнеса. В связи с этим мы просим наших поставщиков подтвердить свои убеждения, приняв кодекс норм поведения, регламентирующий наши деловые связи.

Отношения между компанией и ее партнерами поставщиками, подрядчиками и стратегическими партнерами основываются на добросовестной, честной и взаимовыгодной деловой практике, что оказывает позитивное влияние на качество наших товаров и услуг. Кожаные ремешки Компания использует для изготовления кожаных ремешков шкуры экзотических животных. На международном уровне их использование регулируется Конвенцией о международной торговле видами дикой фауны и флоры, находящимися под угрозой исчезновения СИТЕС.

Концепция КСО

Так, сто ведущих французских предприятий обязаны выявлять потенциальные риски для сотрудников и окружающей среды и принимать меры, направленные на сохранение экологии и защиту прав и свобод человека. Об этом сообщается в пресс-релизе международной экологической организации"Друзья Земли" . Корпорации обязаны ежегодно создавать специальные планы, в которых будет прописана ответственность, и контролировать в соответствии с этими документами действия головных и дочерних компаний, а также связанных финансовыми отношениями подрядчиков и поставщиков.

Закон контролирует лишь сто ведущих корпораций с головным офисом на территории Франции и минимум 5 тыс.

Roger Dubuis и корпоративная социальная ответственность Сертифицированный член Совета по ответственной практике ювелирного бизнеса бизнеса — некоммерческая стандартизирующая и сертифицирующая организация, подтверждает, что данные алмазы не происходят из зон конфликтов.

.

Виктор Коваленко: Что такое Корпоративная социальная ответственность (КСО)?